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      攀鋼召開(kāi)2017年度財(cái)務(wù)工作會(huì)

      發(fā)布時(shí)間:2017-01-22 00:00 編輯:GC212 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
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        1月20日,攀鋼召開(kāi)2017年度財(cái)務(wù)工作會(huì)。會(huì)議傳達(dá)了攀鋼集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記張大德,攀鋼集團(tuán)有限公司總經(jīng)理段向東對(duì)會(huì)議的批示意見(jiàn),要求攀鋼財(cái)務(wù)系統(tǒng)要圍繞既定目標(biāo),堅(jiān)定信心和決心,增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和

        1月20日,攀鋼召開(kāi)2017年度財(cái)務(wù)工作會(huì)。會(huì)議傳達(dá)了攀鋼集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記張大德,攀鋼集團(tuán)有限公司總經(jīng)理段向東對(duì)會(huì)議的批示意見(jiàn),要求攀鋼財(cái)務(wù)系統(tǒng)要圍繞既定目標(biāo),堅(jiān)定信心和決心,增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí),強(qiáng)化使命感和責(zé)任感,窮盡一切辦法,把各項(xiàng)工作做到極致,確保攀鋼持平不虧,保證資金安全,夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ),提升財(cái)務(wù)能力。

        攀鋼集團(tuán)有限公司黨委常委、總會(huì)計(jì)師馬連勇主持會(huì)議。

        在批示意見(jiàn)中,張大德、段向東代表集團(tuán)公司,對(duì)全體財(cái)務(wù)工作者為公司2016年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行作出的重要貢獻(xiàn)表示感謝。認(rèn)為,2016年是攀鋼最困難的一年,財(cái)務(wù)工作經(jīng)受住了考驗(yàn),完成控虧目標(biāo),確保了資金鏈安全、全年經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流為正,降本取得重大進(jìn)展,逐步開(kāi)展金融創(chuàng)新工作,這些都凝聚了財(cái)務(wù)戰(zhàn)線同志們的心血和汗水。希望在新的一年里,財(cái)務(wù)工作圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)創(chuàng)新與風(fēng)控并重,再接再厲,迎接新挑戰(zhàn)!

        會(huì)議對(duì)攀鋼2016年度財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況及2017年度財(cái)務(wù)指標(biāo)分解落實(shí)情況進(jìn)行了通報(bào)。攀鋼釩、西昌鋼釩、攀長(zhǎng)特、鈦業(yè)公司、礦業(yè)公司等單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人結(jié)合財(cái)務(wù)工作報(bào)告及本單位2017年度重點(diǎn)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了交流發(fā)言。

        2016年,攀鋼財(cái)務(wù)工作以“保命經(jīng)營(yíng),資金安全”為核心,緊扣攀鋼年度減虧控虧目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,堅(jiān)守“兩條紅線”,全面落實(shí)市場(chǎng)倒逼機(jī)制;深入推進(jìn)保命經(jīng)營(yíng),開(kāi)展系統(tǒng)量化降本專項(xiàng)行動(dòng),采取“常規(guī)性+革命性”舉措開(kāi)源節(jié)流,確保了減虧控虧目標(biāo)完成;圍繞資金安全和效率目標(biāo),千方百計(jì)籌措資金、加速周轉(zhuǎn),流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)效率取得歷史性突破;積極推進(jìn)攀鋼釩鈦重大資產(chǎn)重組,實(shí)現(xiàn)上市公司保殼目標(biāo),優(yōu)化公司管理結(jié)構(gòu);加強(qiáng)投資單位管控,推進(jìn)閑置資產(chǎn)清理,提高資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率和收益;開(kāi)展稅收籌劃,有效防控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);積極爭(zhēng)取財(cái)政資金支持,做好外部創(chuàng)效工作;強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算和內(nèi)部控制,確保財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)牢固。通過(guò)各方面工作的扎實(shí)推進(jìn),攀鋼圓滿完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)。

        2017年,攀鋼財(cái)務(wù)系統(tǒng)將圍繞各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),在四個(gè)方面下功夫,確保攀鋼持平不虧,保證資金安全,夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ),提升財(cái)務(wù)能力,為新攀鋼建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。一是圍繞扭虧為盈經(jīng)營(yíng)目標(biāo),扎實(shí)推進(jìn)利潤(rùn)指標(biāo)分解落實(shí),深入推進(jìn)鐵血降本增效,強(qiáng)化績(jī)效引導(dǎo)和滾動(dòng)預(yù)算管理,為扭虧為盈創(chuàng)造條件、提供原動(dòng)力和專業(yè)保障。二是創(chuàng)新資金管控模式,嚴(yán)控兩金占用,確保資金安全,力保實(shí)現(xiàn)“覆蓋利息后經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流為正;創(chuàng)新融資渠道,力爭(zhēng)增量資金彌補(bǔ);流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)效率持續(xù)提速;發(fā)揮子企業(yè)主體責(zé)任,力爭(zhēng)屬地化融資增量;融資結(jié)構(gòu)優(yōu)化,票據(jù)融資規(guī)模下降”五大資金管理目標(biāo)。三是貫徹落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求和變革調(diào)整思路,夯實(shí)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理體系;常態(tài)化推進(jìn)“四個(gè)能力”建設(shè),加強(qiáng)基礎(chǔ)管理能力建設(shè)、提升經(jīng)營(yíng)決策支持能力、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控能力、抓好財(cái)務(wù)執(zhí)行能力建設(shè),全面提升財(cái)務(wù)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)水平。四是抓好財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),營(yíng)造和諧工作氛圍,調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員積極性,全方位提升財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力。

        馬連勇在作總結(jié)發(fā)言時(shí)指出,2016年是攀鋼改革發(fā)展中最重要的一年,也是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得重大成果的一年,經(jīng)受住了資金安全嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年,攀鋼在去產(chǎn)能、品種結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、減員分流等方面取得重大進(jìn)展,確保了減虧目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。在攀鋼近年來(lái)連續(xù)虧損后,實(shí)現(xiàn)2017年經(jīng)營(yíng)目標(biāo),對(duì)重樹(shù)公司發(fā)展信心、穩(wěn)定行業(yè)地位和對(duì)鞍鋼集團(tuán)的貢獻(xiàn)將發(fā)揮巨大作用。

        馬連勇要求,2017年攀鋼財(cái)務(wù)工作要在四個(gè)方面取得新突破,為攀鋼完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。一是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)指標(biāo)的新突破。要全力以赴,窮盡辦法,提高效率,在流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率等財(cái)務(wù)指標(biāo)上實(shí)現(xiàn)新突破。二是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)融結(jié)合的新突破。要把握產(chǎn)融結(jié)合的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),搭建金融平臺(tái),以多種金融手段為攀鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供資金保障,助力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),同時(shí)為上、下游企業(yè)和客戶服務(wù),逐步建立產(chǎn)融結(jié)合體系。三是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的新突破。要嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等財(cái)務(wù)制度,明確會(huì)計(jì)主體責(zé)任,加大制度清理,完善財(cái)務(wù)管理流程,夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作;科學(xué)規(guī)劃、扎實(shí)推進(jìn),開(kāi)展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)大檢查,提升各基層單位財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作水平;服從大局,積極應(yīng)對(duì),推進(jìn)鞍鋼集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)。四是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的新突破。要多渠道選人用人,加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理的財(cái)務(wù)隊(duì)伍;加大復(fù)合人才的培養(yǎng)力度,增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì),不斷滿足公司改革發(fā)展的需要。

        來(lái)源:攀鋼日?qǐng)?bào)

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