寬城區“四強化”打造紀檢隊伍

今年以來，寬城區紀委監察局通過“四強化”，即強化規矩意識、內部監管、學習培訓和干部培養，嚴格按章辦事，防止“燈下黑”，提升能力水平，增強凝聚力，全力打造一支紀律嚴明、勇于擔當的紀檢監察隊伍。

沒有規矩不成方圓。今年3月，寬城區紀委在積極實現紀檢監察工作“三轉”，順利完成委局機構改革的同時，著力強化規矩意識。本著用制度管權管事管人的原則，對紀委監察局內部政治制度、財務制度、工作制度等進行全面自檢排查，查缺補漏。寬城區紀委監察局建立并完善《寬城區紀委常委會議事規則》《信訪舉報線索集體排查制度》《信息工作管理辦法》《委局干部帶薪休假制度》，以制度的形式規范會議制度、完善監督程序、強化線索管理。特別是在規范信訪舉報辦理程序方面，使群眾來信來訪所涉問題進一步得到更加快速、高效、有序、妥善的處理，更有利于工作人員篩選信訪舉報線索，實現對信訪舉報線索的集體把關，防止了跑風漏氣、瞞案抹案、以案謀私等違紀行為的發生。

為進一步加強日常管理，寬城區紀委監察局從嚴格執行請銷假制度抓起，重點整治遲到早退、工作期間從事與工作無關事項、工作紀律松散等問題。同時，嚴把紀檢監察干部出國審批關，嚴格執行《紀檢監察干部個人重大事項報告的規定》。

在學習培訓方面，寬城區紀委監察局注重“走出去”“請進來”相結合。努力為年輕干部爭取更多外出參加學習培訓的機會，培訓后給全局工作人員“講課”，匯報學習成果和心得體會；邀請市委黨校教授、省市紀委專家、業務骨干，以講授十八大及習近平總書記系列重要講話精神、提高辦案及寫作能力水平為重點，為紀檢系統工作人員進行全方位、多角度的深入培訓。

今年，寬城區紀委監察局以“五四”青年節為契機，召開全體40歲以下年輕干部座談會，聽取年輕干部對如何做好紀檢監察工作的想法，對委局的建議、意見，以及個人工作成長的切身體會，讓年輕干部暢所欲言，盡情表達所思所想。年輕干部提出了建立區紀委監察局微信公眾平臺等建議，已被采納并著手實施。這種別開生面的座談會搭建了組織了解干部和干部展示自我的平臺，進一步鼓舞和激勵了年輕干部的學習、工作熱情。

備注：數據僅供參考，不作為投資依據。