蘭州市加快培養高素質勞動者和技術技能人才

12月18日，從市人社局獲悉，蘭州市加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才取得了明顯成效。據不完全統計，目前全市技能人才達31.2萬人，其中高技能人才7.9萬人。

據了解，蘭州市先后制定出臺了《蘭州市中長期職業技能培訓實施意見》《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》《蘭州市“金藍領”高技能人才選拔管理辦法》《蘭州市“金藍領”高技能人才考核辦法》《蘭州市精準扶貧勞動力培訓實施計劃》《加強定點職業技能培訓機構考核評估管理指導意見》《蘭州市職業技能提升三年行動實施方案（2019-2021年）》等一系列政策文件，為全市做好技能人才工作提供強有力的政策指導。

蘭州市通過開展勞動者培訓需求摸底調查，實施分類培訓，提升規模培訓效果。各區縣發揮地方特色，結合當地經濟發展特點，開展各類實用技能培訓和精準脫貧勞動力培訓，為促進地域經濟發展提供了技能型人力資源支撐。針對旅游景區景點農家樂從業人員，進行地方菜、家鄉菜、家常菜、拉面師的系統培訓；針對重大項目建設用工需求，開展電工、焊工、挖掘機和裝載機培訓；針對下崗失業婦女特點，開展月嫂、手工藝品編制技能培訓。這些培訓，滿足了不同用人需求、不同求職群體的意愿，更大程度上能夠實現職業技能促發展、謀就業、增收入的綜合效應。

自2017年以來，蘭州市從改革創新培訓機制入手，率先在全省采取政府購買培訓成果的方式，通過招投標確定一批教學規范、社會信譽好的職業培訓機構作為定點機構，開展技能培訓。同時，創建了創業培訓講師庫、創新創業導師專家庫和創培師資后備庫，開展培訓機構的規范化管理，保障了培訓的質量。為提升中小微企業和創業培訓師資等“雙創”水平，從2017年起，市財政拿出專項資金開展深度創業培訓，依托在蘭高校和眾創空間創建了8家創業大學，并依托蘭州創業大學，為創業者、本地創培教師與發達省市創業導師、企業家搭建了學習合作交流的平臺。近年來，共組織不同創業專題培訓22期，培訓1100余人次。

另外，蘭州市在各類經濟組織中，每三年組織開展百名“金藍領”高技能人才推薦認定工作。對認定的“金藍領”高技能人才納入高層次人才庫管理，并賦予相應榮譽和一定的資金激勵，在全市范圍內營造了良好的示范引領帶動作用。這項工作開展以來，1人作為技能人才當選第十三屆全國人民代表大會代表，37人次獲國家專利和省部級以上表彰獎勵，承擔了企業大型項目和新產品的研發生產任務，并帶徒授業培養了一批年輕的技術工人和高技能人才。同時，每年組織全市中職學校技能大賽和“百萬職工素質提升”等系列活動，組織選拔優秀人員參加了省級技能大賽。近年來，蘭州地區入選國家級、省級高技能人才培訓基地項目建設單位有4個，國家級和省級技能大師工作室有7個、18個，共發放高技能人才培養補助資金1792萬元。

備注：數據僅供參考，不作為投資依據。