長春新區啟動人才管理改革試驗區建設

致天下之治者在人才。

黨的十八大以來，黨中央不斷強調人才作為經濟社會發展第一資源的重要性，要求把人才工作抓好，讓人才事業興旺起來。

“要大興識才愛才敬才用才之風”“要以識才的慧眼、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，把各方面知識分子凝聚起來，聚天下英才而用之”“人才是創新的根基，創新驅動實質上是人才驅動”。因為，能讓科技創新真正成為第一生產力的核心因素，并不是科技本身，而是掌握和深諳科學技術的人才。在創新活動的諸多要素中，人才是最關鍵的要素。

國以才立，政以才治，業以才興。國家與國家、區域與區域間的競爭，最終起決定作用的是人才，人才是經濟社會發展的第一生產力，是創新社會發展動力之源泉。吉林省委書記巴音朝魯強調，人才作為最寶貴的資源、最重要的支撐、最關鍵的優勢，對推動吉林振興發展起著至關重要、不可替代的作用。全省人才工作要堅持人才優先發展，圍繞實施創新驅動發展戰略，深化人才體制機制改革，最大限度地激發人才創新創業活力，更好地吸引人才、留住人才、用好人才，為吉林新一輪全面振興提供強有力的人才支撐。

上自一個國家，下至一個地區，興衰成敗關鍵在人。

2016年5月，吉林省人才工作領導小組決定在長春新區建設“人才管理改革試驗區”。吉林省、長春市、長春新區（省、市、區）三級聯手合力建設人才試驗區——這一年，全年投入資金1.1億元，新引進各類高層次人才6000余人；集聚企業管理等高層次人才650余人；新引進200余個孵化項目，帶動750多名高層次人才到新區創新創業；國家示范性僑商產業聚集區和華僑華人創新創業基地“僑夢苑”落戶新區。今年3月9日，吉林省長春市人才管理改革試驗區2017年工作會議在長春新區召開，表彰了第六批“長白慧谷”英才計劃入選的14名人才和1個團隊，以及2戶“伯樂獎”企業，總結經驗，再造輝煌。

人才是東北老工業基地振興的動力之源，更是長春新區發展的源頭活水。長春新區人才管理改革試驗區的做法，必將給讀者以啟迪。

“尚賢者，政之本也”“致天下之治者在人才”……廣納英才、選賢任能、群賢畢至，是區域經濟興旺發達的重要基礎，人才從來都是振興發展最重要的戰略資源之一。

自長春新區“人才管理改革試驗區”建設啟動以來，長春新區圍繞中心、服務大局，不斷加大人才工作力度，通過圍繞平臺聚才，圍繞產業引才，圍繞政策惠才，圍繞改革納才，圍繞服務留才，人才管理改革試驗區建設工作取得顯著成效，識才、愛才、用才、容才、聚才的社會氛圍在新區蔚然成風，新區的人才品牌效應更加凸顯。

好風借力凌云志創新平臺聚人才

人才是發展的基石。長春新區著眼于激發人才活力、釋放人才紅利，努力為人才施展才華、創新創業搭建平臺。

科技創新中心扎實推進。新引進高水平研發項目11個，總數突破60家。省光電子產業公共技術服務平臺新入駐企業10戶，總數已達到42戶。新材料、生態農業等專業技術平臺已投入使用，生物醫藥平臺正式啟動建設，應化所新材料技術平臺落位11個項目。

科技企業孵化器加快建設。北湖科技園產業一期全部建成，新簽約落戶高科技項目20個，總數達70個；產業二期7萬平方米實現冷封閉。新建益田硅谷新城創客空間、海峽兩岸青年創業園等10家科技企業孵化器，文創動漫游科技孵化器等8家孵化平臺評為省級科技企業孵化器及眾創空間，長春新區已成為吉林省眾創空間最為集中的區域。

科技與金融融合發展。長春市科技大市場正式落戶新區，入駐科技中介服務機構突破60家，累計技術交易額超過100億元；吉林省科技大市場、國家技術轉移中心東北分中心，全年完成技術交易額4.5億元。13家銀行通過融資平臺為區內企業新增貸款2.8億元，通過“助保貸”等融資平臺，推動8戶企業實現新三板掛牌，累計掛牌企業已達20戶。

龍欲升騰須青云產業高地引人才

有什么樣的人才就會帶動什么樣的產業，有什么樣的產業就會形成什么樣的高地。長春新區通過積極引進龍頭項目等手段，實現產業與人才互動融合發展，一批重大項目帶著高水平研發團隊和高端管理人才落位新區。

備注：數據僅供參考，不作為投資依據。